Le Rapport Social Unique (RSU) est établi tous les ans. C'est une photographie RH compilant de nombreuses données : effectifs, métiers, absences, rémunérations, formation... Il constitue un outil de dialogue social et permet d'alimenter le plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mis en place dans l’établissement. Il fait l'objet d'une consultation au CSA et d'une délibération au Conseil d'Administration.